Zakres szkolenia

Prawo pracy

Tytuł szkolenia

Jak poprawnie gromadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą?

Termin

12-05-2025, 13-05-2025

Termin

12-13.05.2025

Czas trwania

12 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe) godz. 9.00-14.00 

Forma zajęć

Online

Liczba uczestników

25

Koszt

990.00 PLN

Prowadzący

Monika Frączek

Adresat

  • pracownicy działów kadr oraz kadr i płac 
  • bezpośredni przełożeni pracowników 
  • inspektorzy ochrony danych osobowych 

Cele

  • przedstawienie aktualnej wykładni i orzecznictwa, 
  • zaktualizowanie wiedzy uczestników na temat wymaganych dokumentów gromadzonych w dokumentacji pracowniczej oraz czasu ich przechowywania oraz na temat ochrony danych osobowych zawartych w dokumentach pracowniczych.

Efekty szkolenia

  • zapoznanie się z obowiązującymi przepisami oraz wykładnią i orzecznictwem,
  • poszerzenie i uporządkowanie posiadanej wiedzy,
  • ułatwienie w stosowaniu posiadanej wiedzy w praktyce.

Program

  1. Jaki jest zakres dokumentacji pracowniczej, jej postać i zasady podziału?  

  • Jak powinna być zabezpieczona? 

  • Na jakich zasadach może być prowadzona elektronicznie? 

  • Jak elektroniczny dokument dołącza się do papierowych akt osobowych? 

  1. Jaki jest zakres danych, których można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz nowego pracownika (urzędnika)?  

  1. Jaki jest zakres dokumentów gromadzonych w części A akt osobowych?  

  1. Jakie dokumenty gromadzi się w części B akt osobowych (także zgodnie z wykładnią)? 

  • Jakich dokumentów nie można kopiować do akt osobowych, a jakie można? (zestawienie), 

  1. Jaki jest zakres pozostałych części akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy?  

  • Jak się gromadzi i ile czasu przechowuje dokumenty w części E i D? 

  • Jakie dokumenty trzyma się w dokumentacji dotyczącej ewidencjowania czasu pracy? (wykaz) 

  • Jakich dokumentów nie trzyma się w ogóle w dokumentacji pracowniczej? (wykaz) 

  • Czy istnieje obowiązek aktualizacji danych zawartych w dokumentach pracowniczych? 

  1. Czy istnieje obowiązek dokonywania „audytów” akt osobowych i jak go realizować? 

  1. Ile czasu przechowuje się poszczególne zbiory dokumentacji pracowniczej? 

  1. Jak przechowuje się potrzebne dokumenty niestanowiące dokumentacji pracowniczej?