Zakres szkolenia
Prawo pracyTytuł szkolenia
Zakończenie stosunku pracy – zagadnienia problematyczne
Termin
10.04.2025
Czas trwania
6 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz. 9.00-14.00
Forma zajęć
OnlineLiczba uczestników
25Koszt
590.00 PLNProwadzący
Monika FrączekAdresat
- pracownicy działów kadr
- kadra kierownicza,
- dział prawny
Cele
- przedstawienie aktualnej wykładni i orzecznictwa
- zaktualizowanie wiedzy uczestników
- pomoc w stosowaniu posiadanej wiedzy w praktyce
Efekty szkolenia
- zapoznanie się z najnowszą wykładnią i najważniejszym orzecznictwem
- poszerzenie i uporządkowanie posiadanej wiedzy
- ułatwienie codziennej pracy
Program
-
Do kiedy trwa umowa na zastępstwo? Jaką datę ustania zatrudnienia wpisać w świadectwie pracy zastępcy?
-
Na jakich zasadach umowa na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu?
-
Kiedy i na jakich zasadach obowiązuje ochrona przed zwolnieniem?
-
Na jakich zasadach można zakończyć zatrudnienie z osobą uprawnioną do emerytury?
-
Jak poprawnie dokonać wypowiedzenia?
-
Ile jest czasu na dokonanie wypowiedzenia?
-
Jak poprawnie sformułować oświadczenie woli o wypowiedzeniu?
-
Jak sformułować (zapisać) przyczynę wypowiedzenia?
-
Jakie mogą być powody wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia?
-
Kiedy częste absencje uzasadniają wypowiedzenie?
-
Jak poprawnie powołać się na utratę zaufania?
-
Jak prawidłowo zakończyć zatrudnienie w przypadku długotrwałej choroby pracownika?
-
Jak poprawnie wręczać oświadczenie woli o zwolnieniu stacjonarnie, wysyłać pocztą, wysyłać drogą elektroniczną?
-
Czy każdemu pracownikowi (urzędnikowi) można wysłać oświadczenie woli o zwolnieniu jako dokument elektroniczny?
-
Kto może być świadkiem zwolnienia?
-
Jak poprawnie wypisać i wydać świadectwo pracy?
-
W jakich przypadkach i w jaki sposób należy sprostować świadectwo pracy?
-
Co zrobić z wydanym wcześniej egzemplarzem?
