Program i organizacja kształcenia
Kształcenie trwa 18 miesięcy i obejmuje zajęcia w Krajowej Szkole Administracji Publicznej, dwa trzymiesięczne staże krajowe oraz jeden siedmiotygodniowy staż zagraniczny. Kształcenie ma charakter aplikacyjny i jest odpowiedzią na współczesne wyzwania, z którymi konfrontowana jest administracja publiczna, takimi jak zarządzanie kryzysowe, transformacja cyfrowa czy zrównoważony rozwój.
Kształcenie odbywa się w blokach tematycznych, w których nacisk położony jest nie tylko na pogłębianie wiedzy, ale także na rozwój umiejętności i postaw. Kształcenie obejmuje sześć bloków tematycznych:
- Prawo i administracja
- Cyfryzacja i technologie
- Polska polityka zagraniczna
- Finanse publiczne
- Zarządzanie i polityki publiczne
- Kompetencje interpersonalne i przywódcze
Program obejmuje zajęcia w KSAP, dwa staże krajowe oraz staż zagraniczny, zapewniając kompleksowy rozwój przyszłych liderów administracji.
Formy kształcenia
- Warsztaty, projekty i studia przypadków – zajęcia prowadzone w sposób interaktywny, pozwalające na analizę realnych wyzwań administracji publicznej i zastosowanie wiedzy w praktyce.
- Symulacje decyzyjne i role-play – ćwiczenia praktyczne, które rozwijają umiejętności zarządzania kryzysowego, negocjacji i podejmowania decyzji w administracji publicznej.
- Ocena i zaliczenia – bloki tematyczne kończą się oceną w różnych formach: projektów grupowych i indywidualnych, prezentacji, testów oraz analiz przypadków.
- Mentoring i coaching – indywidualny rozwój słuchaczy pod opieką mentora (doświadczonego urzędnika) lub certyfikowanego coacha, wspierający rozwój zawodowy i kompetencje przywódcze.
Elementy kształcenia
- Staż zagraniczny – 7 tygodnie praktyki w instytucjach administracji publicznej w Europie, instytucjach unijnych lub organizacjach międzynarodowych. Uczestnicy zdobywają doświadczenie w międzynarodowym środowisku i poznają różne modele administracyjne. Koszty pokrywa KSAP.
- Nauka języka obcego – każdy uczestnik doskonali angielski, niemiecki lub francuski, biorąc udział w zajęciach językowych.
- Warsztaty problemowe – grupowe projekty badawcze prowadzone pod opieką ekspertów, zakończone przygotowaniem raportu analitycznego z rekomendacjami dla administracji publicznej.
- Indywidualny Program Rozwoju – możliwość uczestnictwa w trzech dodatkowych szkoleniach KSAP, dostosowanych do potrzeb słuchaczy, realizowanych poza terminami zjazdów.
Co wyróżnia to kształcenie?
- Połączenie praktyki i teorii – intensywne, interaktywne zajęcia
- Interaktywne metody nauczania – studia przypadków, symulacje, warsztaty
- Rozwój w środowisku międzynarodowym – staż zagraniczny i języki obce
- Indywidualne wsparcie – mentoring i coaching
Program kształci nowoczesnych urzędników, którzy łączą wiedzę z praktyczną umiejętnością zarządzania strategicznego i są gotowi na wyzwania współczesnej administracji.
Zakres tematyczny programu
Prawo i administracja
- Znajomość prawa krajowego, unijnego i międzynarodowego.
- Transparentność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji administracyjnych.
- Tożsamość i etos służby publicznej.
- Analiza i interpretacja aktów prawnych w administracji publicznej.
Cyfryzacja i technologie
- Nowoczesne technologie w administracji publicznej.
- Narzędzia e-administracji, sztuczna inteligencja i big data.
- Ochrona danych osobowych i cyberbezpieczeństwo.
- Przeciwdziałanie cyfrowemu wykluczeniu i optymalizacja procesów administracyjnych.
Polska polityka zagraniczna
- Polityka zagraniczna Polski i jej działania w organizacjach międzynarodowych.
- Funkcjonowanie Unii Europejskiej, jej polityki i procesy decyzyjne.
- Negocjacje międzynarodowe i współpraca transgraniczna.
- Promowanie wartości UE: demokracja, pokój, solidarność i wolność.
Finanse publiczne
- Zarządzanie budżetem publicznym, audyt i kontrola finansowa.
- Rozliczanie funduszy unijnych i analiza kosztów w projektach publicznych.
- Przejrzystość i etyczne zarządzanie środkami publicznymi.
- Efektywność i transparentność działań administracji finansowej.
Zarządzanie i polityki publiczne
- Projektowanie, wdrażanie i ewaluacja polityk publicznych.
- Zarządzanie zespołami, organizacją i zasobami ludzkimi.
- Współpraca z partnerami społecznymi i sektorami prywatnym.
- Zrównoważony rozwój i innowacyjne podejście do zarządzania publicznego.
Kompetencje interpersonalne i przywódcze
- Komunikacja werbalna i pisemna w administracji.
- Budowanie autorytetu, współpraca, zarządzanie zespołem i podejmowanie decyzji.
- Umiejętności negocjacyjne i zarządzanie zmianą.
- Rozwiązywanie konfliktów i skuteczna komunikacja w sytuacjach kryzysowych.
