Zakres szkolenia

Prawo pracy

Tytuł szkolenia

Zestawienie praktycznych stanowisk i orzecznictwa z zakresu prawa pracy na II półrocze 2025 r.

Termin

09-06-2025

Termin

9.06.2025

Czas trwania

6 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy) godz. 9.00-14.00 

Forma zajęć

Stacjonarne

Liczba uczestników

25

Koszt

590.00 PLN

Prowadzący

Monika Frączek

Adresat

  • pracownicy działów kadr 
  • kadra kierownicza, w tym: kierownicy, naczelnicy wydziałów, dyrektorzy departamentów 
  • radcowie prawni zajmujący się sprawami pracowniczymi 

Cele

Pomoc uczestnikom w zgodnym z wykładnią i orzecznictwem stosowaniem przepisów, zaktualizowanie wiedzy uczestników, pomoc przy wykonywaniu codziennych obowiązków.

Efekty szkolenia

  • zapoznanie się z interpretacjami przepisów, aktualnym orzecznictwem oraz najnowszą wykładnią 
  • poszerzenie i uporządkowanie posiadanej wiedzy, 
  • pomoc w stosowaniu posiadanej wiedzy w praktyce 

Program

  1. Problematyczne kwestie związane prawem pracy, w tym z badaniami profilaktycznymi: 

  • Czy jeżeli między w sumie 30 dniowym L4 pracownika (urzędnika) jest weekendowa przerwa to czy trzeba wypisać mu skierowanie na badania kontrolne? 

  1. Problematyczne kwestie związane z uprawnieniami osób niepełnosprawnych: 

  • Na jakich zasadach osoba niepełnosprawna może uzyskać zgodę na niestosowanie do niej ograniczeń w zakresie czasu pracy? 

  • Jak poprawnie ustalić wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności? 

  • Na jakich zasadach osoba z niepełnosprawnością odpracowuje wyjście prywatne?  

  1. Problematyczne kwestie związane z udzielaniem zwolnień od pracy i przerw w pracy, w tym: 

  • Jaka jest idealna procedura odpracowania wyjścia prywatnego? 

  • Do kiedy najpóźniej można złożyć wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej? Do 23.59 czy do końca dobry pracowniczej? 

  1. Problematyczne kwestie związane ze szkoleniem pracowników (urzędników), 

  1. Problematyczne kwestie związane z udzielaniem urlopu wypoczynkowego, w tym: 

  • Jakie jest ryzyko odmowy udzielania pracownikowi co najmniej 14-dniowego urlopu wypoczynkowego? 

  • Czy można ujawniać innym pracownikom (urzędnikom), że dany pracownik (urzędnik) przebywa na urlopie wypoczynkowym? 

Jak zgłosić się na szkolenie KSAP?


SZKOLENIA ONLINE

SZKOLENIA STACJONARNE

KURSY JĘZYKOWE ONLINE

Zapisz się na listę

W tej chwili nie mamy tego szkolenia w ofercie, ale jeśli tylko
zbierze się grupa chętnych zostanie ono uruchomione.

Podaj e-mail, poinformujemy Cię o planowanym terminie szkolenia.