Zakres szkolenia
Prawo pracyTytuł szkolenia
Czas pracy w administracji publicznej – zagadnienia problematyczne
Termin
4.07.2025
Czas trwania
7 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz. 9.00-15.00
Forma zajęć
StacjonarneLiczba uczestników
25Koszt
590.00 PLNProwadzący
Monika FrączekAdresat
- pracownicy działów kadr
- kierownicy tj. naczelnicy wydziałów, dyrektorzy departamentów,
- radcowie prawni zajmujący się sprawami pracowniczymi (dział prawny)
Cele
Pomoc uczestnikom w stosowaniu przepisów o czasie pracy oraz zapoznanie z wykładnią i orzecznictwem dotyczącym przepisów o czasie pracy.
Efekty szkolenia
- uzyskanie wiedzy na temat wykładni dotyczącej czasu pracy
- poszerzenie oraz uporządkowanie posiadanej wiedzy
- pomoc w stosowaniu posiadanej wiedzy w praktyce
Program
-
Jakie okresy rozliczeniowe obowiązują na podstawie Kodeksu pracy, w SC, wobec pracownik urzędów państwowych spoza SC, w jednostkach samorządowych?
-
Jak planować i rozliczać czas pracy w urzędzie, gdy święto przypada w sobotę? Jak poprawnie wyznaczyć inny dzień wolny?
-
Jakie systemy czasu pracy można stosować?
-
Na jakich zasadach pracownikom (urzędnikom) udzielane są przerwy w pracy?
-
Jak się wprowadza i stosuje zadaniowy czas pracy?
-
Jak się poprawnie przydziela zadania?
-
Czy zadaniowy czas pracy wpływa na zakres dokumentacji pracowniczej?
-
Jak się prowadzi ewidencję czasu pracy pracownikom (urzędnikom) zatrudnionym w zadaniowym czasie pracy?
-
Jak poprawnie stosować ruchomy czas pracy?
-
Jak „rodzaj” ruchomego czasu pracy sprawdzi się w danym urzędzie (jednostce)?
-
Jak zapewniać odpoczynek dobowy w ruchomym czasie pracy?
-
Kiedy i jak poleca się pracę w godzinach nadliczbowych w administracji?
-
Jakie są ograniczenia w polecaniu pracy nadliczbowej?
-
Czy w administracji obowiązuje roczny limit godzin nadliczbowych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy?
-
Na jakich zasadach pracownik niepełnosprawny może pracować bez ograniczeń dotyczących czasu pracy?
-
Jakie są zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych w zależności od pragmatyki, która jest stosowana w urzędzie/jednostce?
-
Jak poprawnie oddawać czas wolny za pracę nadliczbową w SC?
-
Czy w jednostce samorządowej oddaje się dzień wolny? Na jakich zasadach?
-
Jakie są odrębności w rekompensowaniu pracy nadliczbowej kadrze kierowniczej różnych urzędów/jednostek?
-
Jakie są zasady wyjść prywatnych i innych zwolnień od pracy oraz ich odpracowania?
-
Jak rozliczać i ewidencjonować pracę ponadwymiarową pracownika (urzędnika) zatrudnionego na część etatu?
-
Jakie są zasady polecania, rozliczania i ewidencjonowania dyżuru?
-
Jakie są ograniczenia? Jak ma się dyżur do okresu odpoczynku?
-
Jaka jest rekompensata dyżuru?
-
Jak się rozlicza czas pracy, gdy pracownik (urzędnik) brał udział w szkoleniach?
-
Jak się rozlicza czas pracy w podróży służbowej?