Zakres szkolenia
Szkolenia centralneTytuł szkolenia
ONLINE LIVE Skuteczna rekrutacja zdalna
Termin
16 sierpnia - 26 listopada 2021 r.
Czas trwania
20 sesji szkoleniowych, każda po 12 godzin dydaktycznych
Forma zajęć
Prezentacja multimedialna, karty z case study, testy i kwestionariusze on-line, prezentacja narzędzi informatycznych.Liczba uczestników
12Prowadzący
Adam StolarzewiczAdresat
Pracownicy komórek kadrowych odpowiedzialni za nabór do służby cywilnej wszystkich urzędów zatrudniających członków korpusu służby cywilnej
Cele
Pogłębienie wiedzy na temat efektywnych nowoczesnych rozwiązań rekrutacyjnych, przyciągających kandydatów, pozwalających na zdalne interakcje z kandydatami i budujących nową jakość urzędu, wspierając wizerunek nowoczesnego pracodawcy
Efekty szkolenia
Uczestnicy po ukończeniu szkolenia:
- potrafią docierać do kandydatów pokolenia BB, X, Y i Z oraz kandydatów na stanowiska typu „entry level” i specjalistyczne,
- wiedzą jak określać rzeczywiste potrzeby rekrutacyjne urzędów,
- potrafią przygotować atrakcyjne i poprawne ogłoszenie rekrutacyjne,
- potrafią przygotować i przeprowadzić prawidłową zdalną rozmowę rekrutacyjną,
- znają zasady prawidłowej komunikacji z kandydatami podczas zdalnego procesu rekrutacyjnego,
- potrafią budować odpowiednie doświadczenie uczestnika procesu rekrutacyjnego,
- znają narzędzia umożliwiające techniczne przeprowadzenie rekrutacji zdalnej (w tym narzędzia do sprawdzania wymagań na dane stanowisko),
- potrafią profesjonalnie przekazywać informacje o wynikach procesu rekrutacyjnego
Program
- Umiejętność docierania do kandydatów i pozyskania ich do pracy
- Budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy – analiza przykładów z małych miejscowości i miast wojewódzkich, urzędów lokalnych i centralnych, poszukiwanie inspiracji w przykładach MŚP oraz dużych organizacji, a także przedstawienie nowoczesnych technik rekrutacyjnych (viral recruiting, educate&employ, Guerilla recruiting, remote scouting i grywalizacja)
- Sposoby atrakcyjnego i poprawnego formułowania ogłoszenia
- Prawidłowa komunikacja z kandydatem podczas całego procesu rekrutacji - jak komunikować się z kandydatem przed, w trakcie i po naborze
- Zdalna weryfikacja kompetencji i zdalne prowadzenie rozmów rekrutacyjnych