Zakres szkolenia

Szkolenia centralne

Tytuł szkolenia

ONLINE LIVE Skuteczna rekrutacja zdalna

Termin

16-08-2021, 17-08-2021, 18-08-2021, 19-08-2021, 20-08-2021, 21-08-2021, 22-08-2021, 23-08-2021, 24-08-2021, 25-08-2021, 26-08-2021, 27-08-2021, 28-08-2021, 29-08-2021, 30-08-2021, 31-08-2021, 01-09-2021, 02-09-2021, 03-09-2021, 04-09-2021, 05-09-2021, 06-09-2021, 07-09-2021, 08-09-2021, 09-09-2021, 10-09-2021, 11-09-2021, 12-09-2021, 13-09-2021, 14-09-2021, 15-09-2021, 16-09-2021, 17-09-2021, 18-09-2021, 19-09-2021, 20-09-2021, 21-09-2021, 22-09-2021, 23-09-2021, 24-09-2021, 25-09-2021, 26-09-2021, 27-09-2021, 28-09-2021, 29-09-2021, 30-09-2021, 01-10-2021, 02-10-2021, 03-10-2021, 04-10-2021, 05-10-2021, 06-10-2021, 07-10-2021, 08-10-2021, 09-10-2021, 10-10-2021, 11-10-2021, 12-10-2021, 13-10-2021, 14-10-2021, 15-10-2021, 16-10-2021, 17-10-2021, 18-10-2021, 19-10-2021, 20-10-2021, 21-10-2021, 22-10-2021, 23-10-2021, 24-10-2021, 25-10-2021, 26-10-2021, 27-10-2021, 28-10-2021, 29-10-2021, 30-10-2021, 31-10-2021, 01-11-2021, 02-11-2021, 03-11-2021, 04-11-2021, 05-11-2021, 06-11-2021, 07-11-2021, 08-11-2021, 09-11-2021, 10-11-2021, 11-11-2021, 12-11-2021, 13-11-2021, 14-11-2021, 15-11-2021, 16-11-2021, 17-11-2021, 18-11-2021, 19-11-2021, 20-11-2021, 21-11-2021, 22-11-2021, 23-11-2021, 24-11-2021, 25-11-2021, 26-11-2021

Termin

16 sierpnia - 26 listopada 2021 r.

Czas trwania

20 sesji szkoleniowych, każda po 12 godzin dydaktycznych

Forma zajęć

Prezentacja multimedialna, karty z case study, testy i kwestionariusze on-line, prezentacja narzędzi informatycznych.

Liczba uczestników

12

Prowadzący

Adam Stolarzewicz

Adresat

Pracownicy komórek kadrowych odpowiedzialni za nabór do służby cywilnej wszystkich urzędów zatrudniających członków korpusu służby cywilnej

Cele

Pogłębienie wiedzy na temat efektywnych nowoczesnych rozwiązań rekrutacyjnych, przyciągających kandydatów, pozwalających na zdalne interakcje z kandydatami i budujących nową jakość urzędu, wspierając wizerunek nowoczesnego pracodawcy

Efekty szkolenia

Uczestnicy po ukończeniu szkolenia:

  • potrafią docierać do kandydatów pokolenia BB, X, Y i Z oraz kandydatów na stanowiska typu „entry level” i specjalistyczne,
  • wiedzą jak określać rzeczywiste potrzeby rekrutacyjne urzędów,
  • potrafią przygotować atrakcyjne i poprawne ogłoszenie rekrutacyjne,
  • potrafią przygotować i przeprowadzić prawidłową zdalną rozmowę rekrutacyjną,
  • znają zasady prawidłowej komunikacji z kandydatami podczas zdalnego procesu rekrutacyjnego,
  • potrafią budować odpowiednie doświadczenie uczestnika procesu rekrutacyjnego,
  • znają narzędzia umożliwiające techniczne przeprowadzenie rekrutacji zdalnej (w tym narzędzia do sprawdzania wymagań na dane stanowisko),
  • potrafią profesjonalnie przekazywać informacje o wynikach procesu rekrutacyjnego

Program

  1. Umiejętność docierania do kandydatów i pozyskania ich do pracy
  2. Budowanie  wizerunku atrakcyjnego pracodawcy – analiza przykładów z małych miejscowości i miast wojewódzkich, urzędów lokalnych i centralnych, poszukiwanie inspiracji w przykładach MŚP oraz dużych organizacji, a także przedstawienie nowoczesnych technik rekrutacyjnych (viral recruiting, educate&employ, Guerilla recruiting, remote scouting i grywalizacja)
  3. Sposoby atrakcyjnego i poprawnego formułowania ogłoszenia
  4. Prawidłowa komunikacja z kandydatem podczas całego procesu rekrutacji - jak komunikować się z kandydatem przed, w trakcie i po naborze
  5. Zdalna weryfikacja kompetencji i zdalne prowadzenie rozmów rekrutacyjnych